Корпоративные споры
Понятие корпоративного спора
Включает в себя:
- Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
- Споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав, за исключением споров, вытекающих из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
- Споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее – участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
- Споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, а также споры, возникающие из гражданских правоотношений, между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц;
- Споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
- Споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
- Споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
- Споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
- Споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.
Мы предлагаем юридическую помощь акционерам и учредителям общества по делам, возникающим из корпоративных правоотношений в арбитражных судах.
При оказании юридической помощи по делам, возникающим из корпоративных правоотношений наши специалисты:
- проводят переговоры с акционерами, органами управления общества и иными заинтересованными лицами;
- знакомятся с протоколами собраний акционеров или учредителей, учредительными документами общества и иными документами, имеющими непосредственное отношение к спору для последующего его разрешения, составляют претензии (в порядке досудебного урегулирования возникшего спора), исковые заявления, отзывы на исковые заявления, ходатайства и прочие процессуальные документы, разрабатывают и подают исковое заявление в суд;
- осуществляют сбор и истребуют дополнительные доказательства необходимые для разрешения спора;
- изучают и анализируют судебную практику по данной категории споров;
- оценивают перспективу ведения дела в суде и разрабатывают правовую позицию по делу;
- участвуют в судебных заседаниях;
- по согласованию с заказчиком подготавливают проект мирового соглашения, утверждают его в суде;
- по согласованию с заказчиком участвуют в обжаловании решения суда, не вступившего в законную силу;
- участвуют в ведении дела во всех судебных инстанциях, в том числе до фактического исполнения решения суда.
Стратегия и тактика корпоративных споров
Вы не единственный участник бизнеса?
Ваш бизнес имеет сложную корпоративную структуру и комплексные органы управления?
Это значит, что вы – потенциальный субъект корпоративного спора (конфликта) в вашем бизнесе.
Корпоративный спор – это спор в сфере управления бизнесом, т.е. конфликт внутри органов управления и/или между акционерами (между акционерами и правлением, между советом директоров и генеральным директором и т.д.).
Как избежать таких споров (конфликтов)? Как их разрешить с минимальным ущербом для бизнеса?
Мы имеем достаточно опыта и знаний, чтобы дать вам ответы на подобные вопросы.
Прежде всего, создавая бизнес вместе с партнерами, правильно (и, между прочим, этично!) – думать о возможных будущих противоречиях между партнерами. Учет таких потенциальных рисков позволит вам в будущем сохранить не только партнерские и человеческие отношения с компаньоном, но и ваш общий бизнес.
В зависимости от юрисдикции и сложности вашего бизнеса мы предложим вам различные юридические механизмы минимизации рисков корпоративных конфликтов. К примеру, действующее законодательство позволяет иметь в компании двух равноправных директоров, которые вправе совершать сделки, только действуя совместно и совместно подписывая документы. Эта возможность поможет вам избежать споров об ответственности по совершенным сделкам.
Вы также можете заключить между участниками общества корпоративный договор, в котором отразить возможные сценарии выхода из бизнеса того или иного партнера, а также пути и процедуры разрешения тупиковых ситуаций.
В вашем бизнесе уже разгорелся корпоративный конфликт? Не отчаивайтесь!
Не бывает неразрешимых ситуаций! Наши опытные юристы и антикризисные управляющие помогут вам обрести и удержать контроль над ситуацией и найти оптимальные пути выхода.